Devletin mi , AKP’nin mi Memuru Olacağız?

Devletin mi , AKP’nin mi Memuru Olacağız?

Kamuda personel sistemini kökten değiştirmek için çalışmalar yapıldığı yönünde basında açıklamalar yer almaktadır. Hükümetin yaptığı  bu çalışmada, bütün kamu personel sisteminin yönetim yapısının gözden geçirileceği; 657 sayılı yasadaki memur tanımının değişeceği; memurun olmazsa olmazı, iş güvencesinin ortadan kaldırılacağı;görevini iyi yapmayan memur işten çıkarılabileceği belirtilmektedir.Ayrıca memurun verimliliğinin ölçüleceği;çok çalışanın çok, az çalışanın az maaş alacağı;yeri değiştirilen bürokratın mahkemeye başvurup geri dönemeyeceği de söylentiler arasındadır.

Kamu personel sistemini yeniden düzenlerken ; daha çağdaş hale getirme ,çalışanın mutluluğunu ve verimliliği en üst düzeye çıkarma ana gayemiz olmalıdır.Bir tarafı yapayım derken diğer tarafı yıkmamalıyız.Hele hele ,sistemi düzelteceğiz aldatmacasının arkasına sığınıp memur ve memur hakları kıyımı yapmamalıyız.

DMK 2.bölümde, devlet memurunun sorumlulukları belirlenirken sadakat , tarafsızlık ve devlete bağlılık ,emirlere uymak ,iş başında bulunmak, devlet malını korumak vb. ilkeler sayılmıştır.Bu ilkelerin hangisi sizi rahatsız etti ki memurluğu yeniden tanımlama ihtiyacı içine girdiniz?Devlete sadakatin yerine AKP’ye sadakati , tarafsızlık yerine AKP ‘ye bağlılığı sağlamak ; memurları kapıkulları haline getirmekse niyetiniz ,bizler memuruz kapıkulu olmayacağız!

İş güvencesi olmazsa olmazımızdır.Bir takım mazeretler uydurup kendinizi haklı çıkarmaya çalışmanız boşunadır.İşini yapmayan, çalışmayan ,görevini ihmal eden memurun başına neler geleceği DMK 6.bölüm ve 7. bölümde uzun uzun yazılıdır.Ki bunlardan birisi de memurluk görevine son vermektir.O halde memurların iş güvencelerini ellerinden almak da neyin nesi.Arkasında ne gibi planlar var?

Memurun verimliliğini ölçecek hangi kriterler getirdiniz de az çalışan az , çok çalışana çok maaş vereceksiniz.Şayet bu kriterler varsa, ne kadar objektif ve uygulanabilirdir?Bu konuda memurların görüşlerini aldınız mı?Herkese performans için eşit şartlar sağlayabilecek misiniz?Çok çalışana çok maaştan kastınız nedir?Çok maaş ne kadardır ?

Görevinden alınan bir memurun mahkeme yoluyla geri dönmesini neden hazmedemiyorsunuz?Hukukun üstünlüğü temel ilkeniz değil mi?Hukukla böylesine inatlaşan kişilerin yapacağı düzenlemelere nasıl güveneceğiz? Bir kişinin mahkeme kararıyla geri dönmesi onun haklılığını   göstermez mi?

Biliyoruz ki tüm  yapıların kontrolünüzde olduğu , ses çıkarmayan ,itiraz etmeyen, sizin doğrularınıza göre hareket eden bir düzen istiyorsunuz.Maalesef gelişmiş demokrasilerde işler böyle yürümüyor.Yönetim kavramı çoktandır “yönetişim” olarak değişti.Memurlarla ilgili alacağınız kararları öncelikle memurlarla görüşmelisiniz.Sadece size sempatiyle bakanları değil ,en muhalifleri de dinlemelisiniz.

Personel reformu yaparken personelin moral motivasyonunu en önde tutmalısınız. Kanunları ne kadar düzenlerseniz düzenleyin asıl olan insandır.

Bu çalışmaların bir nabız yoklaması olduğunu düşünüyoruz.Aksi takdirde meydanlar ısınacak demektir.

YENİ-SEN GENEL MERKEZİ