Maaş Zamları, Hükümet Ve Memur-Sen

Maaş Zamları, Hükümet Ve Memur-Sen

Hükümet ve memur sendikaları arasında cumhuriyet tarihinin ilk toplu sözleşme girişiminde beklenen sonuç alınamadı

Toplu sözleşme eşiğinden atılan ilk adımın sonucu böyle olmamalıydı.

Elbette devletin ekonomik imkânları göz önünde tutulmalı, ekonomi asla hesapsız ve abartılı bir popülizmin altında ezilmemelidir.

Ama hükümet açısından ilk toplu sözleşmeye uzlaşmayla başlamak adına 2-3 puanlık kaynak yaratmak da sorun olmamalıydı.

Son olarak hükümetin 3,5+4 teklifine, 7,5+7,5 sendikal teklif söz konusuydu.

En büyük memur kitlesini barındıran Memur-Sen, öğretmenlere 150 TL ek ödemeyle birlikte 5+5'e muhtemelen ikna olacaktı.

Oldukça makul olan bu eşiğe hükümet ısrarla yanaşmayınca, Memur-Sen'in ciddi bir hayal kırıklığı yaşadığı görülüyor.

Hükümetçe büyüme payı olarak gösterilen rakamsal tekâmülün, refah payı olarak memura dağıtılması talebinde hiçbir abartı yoktur.

Şu halde ekonomik gelişme ve rakamsal tablo ne kadar gerçekse, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu'nun talebi de o kadar gerçek.

Büyüdüğü söylenen bir ekonomide "memuru enflasyona ezdirmemek" gibi bir sloganın kıymetiharbiyesi var mı?

Bunun yerine, yaşanan her yılın memurun refah seviyesini ne kadar artırdığından söz edilmeli.

Memur-Sen'in AK Parti tabanındaki etkisi

Özellikle Memur-Sen'in Türkiye'nin demokratikleşme sürecinde, referandumda, 4+4+4 eğitim sisteminde ve Ergenekon sürecinde kitlesel olarak üstlendiği rol ve aldığı tavır önemlidir.

Dahası üye profiline bakıldığında, AK Parti tabanında etkili aktörlerden birisi de 500.000'in üzerinde bir üye sayısıyla kuşkusuz Memur-Sen.

Bu rakama üyelerin ailelerini de kattığınızda daha ciddi ve etkili bir manzara beliriyor.

Memur-Sen'in demokratik duruşuyla "yandaş sendika" yaftası yediğini de unutmamalı.

Hal böyleyken Hakem Kurulu'ndan tatmin edici bir sonuç çıkmadığında, haklı arayışlarını demokratik eylemlere dökme kararlılığını ifade eden Memur-Sen, manipülasyonlara açık bir mecraya itilmiş olacak.

Tüm memur sendikalarının birlikte yapacağı eylem ve gösterilerin, illegal örgütlerce istismar edilmesi ihtimali ve Memur-Sen'in de böyle bir tablonun figürüymüş gibi algılanma kaygısı oldukça gerçekçidir.

Sonuçta hükümetin maaş zammında adım atması, bir manada kendi tabanında etkili bir aktörle uzlaşması, onları memnun etmesi manasını da taşıyor.

Gündoğdu'nun "Memur-Sen kurulduğu 1992'den bu yana hiçbir zaman iş bırakmak zorunda kalmamıştır. Sabır taşımız çatlatılmıştır" sözleri hükümete önemli mesajlar içeriyor.

Memura verilen zamma ölü yatırım nazarıyla bakılmamalı.

Devletin ve hükümetin üstünde oturduğu bürokrasinin motivasyonu söz konusudur.

Siyasetin görünür olması, bürokrasi çarklarının şevkle dönmesiyle mümkündür.

Aksi halde sözden öte yol görünmez.

En büyük siyasal projeler, motivasyonunu kaybetmiş bürokratların elinde heba olur gider.

Öğretmen ve düz memur

Çocuklarımızın iştiyak dolu dimağlarına tohum saçan, istikbalin nesillerini inşa eden öğretmenlerden büyük beklentilerimiz var.

Başbakan Erdoğan'ın, bir öğretmenin haftada 15 saat karşılığı en az 1624 TL aldığına, 40 saat çalışan düz memurlar arasında ise daha az maaş alanlara işaret etmesi öğretmenleri üzdü.

Gerçekten de düz memurla ihtisas isteyen bir mesleğin mukayesesi adil değil.

Öğrenme verimliliğinde gözetilen zaman limitleri, öğretmede de geçerli.

40-45 dk. gibi bir zaman dilimi, öğrenci veya dinleyici açısından nasıl en verimli zaman kesitinin üst sınırıysa, öğretici açısından da limitler mevcuttur.

40 saat çalışan bir öğretmenden verim almak ve başarı beklemek mümkün değil.

Kaldı ki öğretmenler idarenin 21 saate kadar görev vermesiyle 15 saatten fazla çalışıyor.

Ayrıca ikili eğitim sistemi sebebiyle sabah 7.30'da derse başlayıp akşam 18.00-18.30 gibi çıkış yapan okullar var.

Bu tablo da memur mesaisinin klasik standardını aşıyor.

Aşan zaman dilimleri için öğretmenler ekstra bir ücret almıyorlar.

Öğretmene yatırım, çocuklarımıza ve istikbalimize yatırım.

Düz memurla büro işlerini ikmal edebilirsiniz ama istikbal inşa edemezsiniz

Gültekin AVCI