Toplu Sözleşmelerde KESK Devre Dışı

Toplu Sözleşmelerde KESK Devre Dışı

İlk toplu sözleşmeye  özel   uygulama  sayesinde memur 8 hafta yerine 5 haftada zamma kavuşacak

Memurun 15 Ocak’ta alması gereken 2012 zammının daha fazla gecikmemesi için Meclis’teki Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu tasarısına  özel  bir "hızlandırma" maddesi kondu.

Normali 15 Haziran

Meclis Plan ve  Bütçe  Komisyonu’nda tasarıya eklenen  yeni  madde pazarlık masasının kurulmasından zammın netleşmesine kadar olan tüm süreci bu yıl için kısaltıyor. Mevcut tasarı, pazarlık masasına oturacak sendikacıların listesinin sunulması için sendikalara 15 günlük süre veriyor. Sendikalar 1 hafta içinde de zam tekliflerini  iletecekler. Bu sürecin ardından toplu pazarlık masasında geçecek süre ise 1 ay. Uzlaşmazlık halinde Hakem Kurulu’na  başvuru  için 3 gün, kurulun toplanması için 5 gün, kararını vermesi için de 5 gün gerekiyor. Dolayısıyla yasa 1  Nisan ’da yürürlüğe girse dahi, zam ancak 15 Haziran’a yetişiyor.

2-3 günde  teklif

Tasarıya eklenen maddeyle bu sürelerin bu yıl için uygulanmayacağı hükme bağlandı. Yapılan  hesaplamalara göre tasarı 1  Nisan  itibariyle yürürlüğe girecek. Sendikalar listeleri aynı gün,  tekliflerini  ise 2-3 gün içerisinde hükümete sunacak.  Teklifler  birbirine yakınsa ve uzlaşma ihtimali varsa  nisan  sonuna kadar masadan zam kararı çıkacak. Karşılıklı  tekliflerin  uç noktalarda olması halinde süreç hemen kesilip Hakem Kurulu’na  havale  edilecek. Oradaki 13 günlük süre kısaltılarak mayıs ayı başında zam netleşecek, 15 Mayıs’ta da zamlar ve farklar memura ödenecek.

KESK devre dışı

Tasarıda yapılan başka bir değişikle de KESK’in toplu sözleşme imzalama ihtimali tamamen ortadan kaldırıldı. Tasarıya göre Memur-Sen’in toplu sözleşme masasından kalkması halinde görüşmeler önce Kamu-Sen, ardından da KESK ile devam edecekti.  Yeni  düzenlemeyle bu süreç Kamu-Sen’le sona erecek. Anlaşmazlık halinde KESK masaya davet edilmeden Hakem Kurulu’na gidilecek.

Belediye ve valilikteki memurlara müjde

Tasarıda yapılan değişikle belediyelerde çalışan memurların  sosyal  denge sözleşmesi (SDS) yasal hale geldi. Sayıştay’ın belediye başkan ve mutemetlerine açtığı SDS davaları hükümsüz hale geldi. Gelirinin yüzde 5’i yerine yüzde  10 ’una kadar borçlu olan belediyelere SDS hakkı getirilirken il  özel  idarelerinde çalışan memurlar da SDS kapsamına alındı.

Haber Kaynağı: www.kamudanhaber.com