Toplu Sözleşmeden Vazgeçip Eskiye Mi Dönsek Acaba?

Toplu Sözleşmeden Vazgeçip Eskiye Mi Dönsek Acaba?

12 Eylül 2010 tarihinde yapılan referandum ile anayasaya giren ancak 29 Şubat 2012'ye kadar hala yasalaşamayan toplu sözleşme memurların umutlarını yavaş yavaş azaltmaktadır.

Kamuoyunda büyük beklentilere yol açan toplu sözleşme yasası meclis alt komisyonundan bir türlü çıkamamıştır. Memurların gözü kulağı aylardır meclise takılmışken, sürekli değişen ülke gündemiyle beklentiler iyiden iyiye azalmaktadır.

Şu an bu yasadaki durum nedir diye sorarsanız; yasa tasarısı daha bir kez görüşmeye alınmış, sendikalar ve bürokratlar arasındaki anlaşmazlığa takılmıştır.

İşin özeti halen bir yol alınamamıştır.

Diyelim ki yasa geçti, peki memur ve memur emeklileri ne kazanacak?

Aslında yasadan en büyük beklenti ekonomikti. Memur ve memur emeklisi maaşlarında ciddi oranda iyileşme arzu edilmekteydi. Yasanın ilerleme hızı beklentileri maksimum 5+5 yüzde 10 civarında bırakmıştır.

Peki o zaman neden bu kadar gürültü koparılmaktadır, önceden durum bundan faklı mıydı ki?

Zaten memurlara ortalama 4+4 zam yapılıyordu. Ekonomideki duruma göre hükümet bunun üzerine de çıkabiliyordu (Seyyanen zamlarla beraber).

O zaman ne diye meclisi ve kamuoyunu bu kadar oyalıyoruz ki?

İnsanların zamanına yazık. Dönelim tekrar eski düzene, hükümet 3+3 teklif etsin sendikalarla pazarlıklar filan biz yine 4+4+ seyyanen zam alalım. Hiç kimsenin de kafası karışmasın...

Yasa ne zaman geçer ve memurlar ne zaman maaş zammını alır bilemiyorum ama eskisinden çok da farklı olacağını düşünmüyorum.